GYIK
Első lépésként felmérjük az ügyféligényeket, majd kialakítjuk a testreszabott adatbázist a potenciális munkavállalókkal. Ezt követik a jelöltinterjúk, majd pedig a szükséges dokumentumok, referenciák, ajánlólevelek beszerzése.
A kiválasztott munkavállalókat a szerződéskötést követően felkészítjük a vízuminterjúkra. A tartózkodási engedély megszerzését követően a vízum átvétele után leszervezzük az utazást Magyarországra, ahol egy 1 napos karantént követően a dolgozó munkába is állhat.
A szigorú kiválasztási és ellenőrzési folyamatunk garantálja, hogy a munkáltató képesítése és szakértelme megfelel a munkaadó számára.
Teljes garanciát vállalunk az általunk közvetített munkaerőre. A toborzást megelőzően, az ügyféllel közösen alakítjuk ki a munkakörre ideális dolgozói profilt, valamint a kiválasztás során indiai garanciákat, referenciákat kérünk a jelentkezőktől.
A munkavállalók elsősorban saját anyanyelvükön beszélnek, de igény esetén angol nyelvű munkatársak felvétele is megoldható. A hét minden napján 24 órában telefonon elérhető hindi nyelvű tolmács kollégánk segíti a dolgozókat bármilyen munkaköri, munkaügyi és egyéb felmerülő problémáik megoldásában.
A szerződés aláírásától kezdve nagyjából 4-5 hónapon belül munkába tud állni a dolgozó.
A magyar jogszabályoknak megfelelően foglalkoztathatja őket.
Magyarországon jelenleg nem áll rendelkezésre elegendő mennyiségű és minőségű munkaerő, ezért érdemes a nemzetközi munkaerőpiac felé nyitni. Nagyon alkalmazkodóak és szorgalmasak a külföldi dolgozók, hiszen munkavállalás céljából érkeznek hazánkba.
Kétéves munkaviszony után lehetőség van hosszabbításra egy gyorsított eljárás keretében.
Teljeskörű szolgáltatást biztosítunk a folyamat során a dolgozóknak és ügyfeleinknek, amelynek része:
- A munkaerőigénnyel kapcsolatos ügyintézés a kormányhivatal felé
- A munkaerőigény dokumentáció elkészítése és beadása
- Vízumügyintézés, tartózkodási és munkavállalási engedély ügyintézése
- Kapcsolatfelvétel a nagykövetséggel, időpontok intézése, együttműködés a vízumigénylési folyamatban, dokumentációk kitöltése
- Kísérő biztosítása a követségi interjúkhoz
- Adóazonosító, társadalombiztosítási kártya, bankszámlaszám intézése a hatóságok felé
- Minden adóazonosító és TAJ igényléssel kapcsolatos adminisztrációs feladat ellátása
- Adókártyák igényléséhez T1041-es és 13-as pótlap teljes körű elkészítse
- Társadalombiztosítási kártya igénylésében segítségnyújtás: dokumentáció teljes körű kitöltése, e papíron keresztüli beadás koordinálása
- A munkavállalók bankszámláinak kezelése, magyar bankszámlanyitás lebonyolítása helyszíni szolgáltatással
Nem kell megfelelniük speciális követelmények a hazai munkaadóknak az indiai munkavállalók foglalkoztatásához.
Mindössze egy keretszerződés aláírására van szükségünk a megbízóval, valamint egy ügyvédi megbízási szerződést kell kötni, hogy jogosult legyen eljárni az idegenrendészeti ügyekben. Ezt követik az előzetes megállapodások a munkavállalókkal, majd a Magyarországra érkezés utáni beléptetési és szerződéskötési feladatok.
A közvetítés során minden esetben a munkaadó foglalkoztatja a munkavállalót saját állománya részeként.
Az eset kivizsgálását követően egyeztetünk a munkaadóval, és amennyiben igényli, díjmentesen helyettesítjük a munkavállalót.
Érkezéskor a dolgozók tájékoztató anyagokat kapnak a munkáltató által elvárt normákról, a helyi szabályrendszerről és a kialakult rutinokról. Az első pár napban személyes jelenléttel segítjük a zökkenőmentes munkakezdést.
Eddig közel 100 főt közvetítettünk már különböző piacokon működő vállalatoknak, az év végéig ez a szám eléri a 360 főt.
A Trinity Work Solutions-nél feladatunk nem áll meg a toborzásnál és az ügyintézésnél: a dolgozók teljes megbízási ideje alatt gondoskodunk kényelmükről és elégedettségükről, ami hozzájárul kiemelkedő munkahelyi teljesítményükhöz.
A Trinity Work Solutions-t a több mint 30 éve hazánkban élő indiai üzletember, Ranjeet Singh Dhillon alapította azzal a céllal, hogy összekösse a magyarországi vállalkozásokat azokkal a tehetséges indiai szakemberekkel, akik valódi értéket teremtenek számukra.
Személyes kapcsolatban maradunk, hiszen közös érdek a gördülékeny kommunikáció és együttműködés. Dedikált kapcsolattartóink személyesen látogatják a munkavégzés helyén a közvetített munkaerőt.
Minden magyarországi szabálynak megfelelve kezeljük a munkavállalók adatait.
A munkavállalóknak lehetőségük van másik szakmát kitanulni az itt tartózkodásuk ideje alatt, ehhez azonban külön egyeztetés szükséges a megbízóval.
Nagyon komolyan veszünk minden esetleges panaszt, és kivizsgáljuk az esetet.
Az erre szakosodott kollégáink napi kapcsolatban vannak a munkavállalókkal, folyamatosan figyelik az elégedettségüket és visszajelzést adnak erről a munkaadónak. A jóllétük biztosítása érdekében autentikus indiai alapanyagokkal és megfelelő főzési lehetőségekkel segítjük a dolgozókat, hogy otthon érezhessék magukat szabadidejükben. Igény esetén csapatépítő foglalkozások szervezését is vállaljuk.