Csapatunk

Indiában, Udaipurban született egy szikh kereskedőcsalád harmadik gyermekeként. A kilencvenes évek elején érkezett Magyarországra, ahol az elmúlt 30 évben elismert üzletemberré vált. Számos meghatározó hazai vállalkozás alapítója vagy tulajdonosa, mint amilyen az AbOriginal, az Indigo indiai éttermek, a Bombay Budapest vagy a Trinity Terasz.

Nemzetközi ügyfélkapcsolati menedzserként az ügyfeleink magas szintű kiszolgálásáért felel itthon és külföldön egyaránt. Évtizedes szakértelmével támogatja a cég nemzetközi piaci terjeszkedését és az ügyfélélmény folyamatos fejlesztését. Kiemelt figyelmet fordít a piaci trendekre, hogy szolgáltatásaink minden esetben megfeleljenek az egyre növekvő elvásároknak.

Pénzügyi menedzserként garantálja a szervezet stabil és hatékony működését. Pozíciójában többek között a költségvetés tervezésért, a pénzügyi jelentések és a gazdasági stratégiák kidolgozásáért is felel. Tapasztalatával és elemzőkészségével jelentős mértékben hozzájárul a gördülékeny üzletmenethez.

Projektvezetőként irányítja és felügyeli az ügyfeleink számára biztosított munkavállalók költöztetését, biztosítva ezzel a dolgozók zökkenőmentes beilleszkedését a kijelölt szervezetbe. Nem csupán a logisztikai feladatokat látja el, de a kulturális és adminisztratív kérdésekben is hatékony megoldást nyújt.

Költöztetési koordinátorként elsődleges feladata az ügyfelek által alkalmazott szakemberek áthelyezésének gyakorlati lebonyolítása. A tevékenysége magában foglalja az engedélyeztetési folyamatokat és az érkező munkaerő átfogó támogatását, szem előtt tartva kényelmüket és elégedettségüket.

Az Európai Unión kívüli munkavállalók koordinátora, aki a tengerentúli dolgozók integrációjáért felel. Hatékonysága és a különböző kultúrák közötti kommunikációban szerzett jártassága révén elősegíti a gördülékeny munkaerőáramlást és előmozdítja a nemzetközi dolgozók sikeres integrációját bármely szektorban.

Integrációs szolgáltatási partnerként nagyban hozzájárul a külföldi munkavállalók sikeres társadalmi és munkahelyi beilleszkedéshez, biztosítva a kulturális adaptációt. Ezzel lehetővé teszi számukra, hogy maximálisan kihasználják képességeiket az új munkakörnyezetben, ami támogatja ügyfeleink hatékony működését.